残った有給休暇はどうなりますか？

付与された有給休暇は、翌年度に限り繰り越すことができます（付与日から2年間有効です）。

ただし、1か月間（前月16日から当月15日まで）に1日も派遣での勤務がない場合は、有効期限内であっても有給休暇は消滅し、次回のお仕事開始日を基に新たな起算日が設定されます。

※長期派遣または長期派遣と単発派遣を同時に勤務している場合につきましては、当社との契約が続いている限り、「勤務がない月」が生じても、有給は消滅しません。

※『紹介』での勤務は、当社との雇用契約ではなく紹介先との雇用契約となりますので、当社の勤務日数には含まれません。

※制度の詳細については、マイページ「年次有給休暇」をご確認ください。